El Plan de Empleo 2025 inicia su desarrollo con ocho contrataciones en Cabanillas

El Plan de Empleo 2025 del Ayuntamiento de Cabanillas avanza con éxito

El programa, que se enmarca dentro del Programa de Apoyo Activo al Empleo de Castilla-La Mancha, ha cumplido un mes desde su implementación, logrando ya la incorporación de ocho trabajadores. Estas contrataciones representan la mitad de los puestos previstos para este año, y el resto se sumará tras completar una formación específica en logística.

Desde el 1 de agosto, los nuevos empleados desempeñan funciones en diversos departamentos municipales. Entre ellos, cuatro están dedicados a labores de mantenimiento, uno se encarga de la atención en el Centro Joven y otros dos colaboran en el Servicio de Empleo del Ayuntamiento, uno en el área laboral y otro en Comercio y Empresas. Además, se ha contratado a una coordinadora del programa.

Formación y futuro laboral

Los restantes perfiles seleccionados, que completarán un total de 16 contrataciones, comenzarán a trabajar entre enero y febrero del próximo año. Esto será posible una vez que finalicen un curso de formación obligatorio en logística, que consta de 210 horas y proporciona homologación profesional en «Actividades Auxiliares de Almacén». Esta capacitación se lleva a cabo en el Centro de Formación Logística gestionado por la empresa DSV junto con la patronal CEOE Guadalajara, ubicado en el Polígono SI-20 de Cabanillas.

A lo largo del último mes, los trabajadores ya incorporados han llevado a cabo diversas tareas de mantenimiento en edificios públicos, colegios y parques, así como repintado de marcas viales. Aquellos con perfil administrativo han reforzado la atención al público durante la temporada estival en sus respectivos departamentos.

Detalles del Plan y financiación

Este ambicioso Plan contempla un total de 16 contrataciones dirigidas a personas desempleadas, cada una con un contrato por seis meses. Las posiciones incluyen 12 puestos como peones/as de servicios múltiples, un animador/a para actividades juveniles, un técnico/a para orientación laboral y otro técnico/a especializado en análisis del tejido empresarial.

La financiación del «Programa de Apoyo Activo al Empleo de Castilla-La Mancha» proviene principalmente de la Junta de Comunidades, la Diputación de Guadalajara, el Ayuntamiento de Cabanillas y el Ministerio de Trabajo y Economía Social mediante Fondos Europeos.

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