Inicia el empleo para las primeras 11 personas contratadas en Marchamalo

El Ayuntamiento de Marchamalo ha dado un paso importante en la lucha contra el desempleo al iniciar la contratación de las primeras cinco personas desempleadas bajo el marco del Plan de Empleo. Este programa, que cuenta con el respaldo de Fondos Europeos, así como del propio Ayuntamiento, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Diputación de Guadalajara, tiene como objetivo facilitar la inserción laboral en la región.

Un total de 11 personas serán contratadas a lo largo de este año mediante esta iniciativa, que se caracteriza por ofrecer contratos temporales que comenzarán este año y se extenderán hasta 2026. Las cinco personas que han iniciado su trabajo hoy son las primeras en incorporarse a esta estrategia, mientras que el resto lo hará progresivamente en los próximos meses. El alcalde, Rafael Esteban, junto a la concejala de Personal, Patricia Veloso, se reunieron con los nuevos trabajadores para motivarlos a aprovechar al máximo estos seis meses de empleo y formación.

Incorporación al Ayuntamiento

Esta mañana, los nuevos empleados se han integrado en la plantilla del Ayuntamiento para reforzar la Brigada de Servicios Múltiples. Durante los próximos seis meses, brindarán apoyo en el mantenimiento de espacios públicos. Esta acción forma parte del Plan Social de Empleo 2025, lanzado por el consistorio en colaboración con otras instituciones regionales y cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus.

Las contrataciones no solo representan una salida temporal para quienes enfrentan situaciones prolongadas de desempleo, sino que también ofrecen una valiosa oportunidad para su formación y reinserción laboral. Antes de comenzar sus funciones, casi todos deberán completar un curso formativo específico sobre riesgos laborales y habilidades necesarias para sus tareas en un centro acreditado por la Junta de Comunidades.

Compromiso con el empleo local

Durante el encuentro inicial, Esteban y Veloso enfatizaron la importancia de esta oportunidad laboral y animaron a los nuevos empleados a desempeñar sus labores “con dedicación”, cumpliendo así con las expectativas de los vecinos de Marchamalo.

El alcalde destacó que estos programas son esenciales tanto para los trabajadores como para las administraciones locales. Según Esteban, “suponen un refuerzo significativo en nuestras plantillas”, especialmente durante épocas como el verano cuando muchas plazas quedan vacantes debido a las vacaciones. Esta situación es aún más crítica en municipios pequeños donde hay dificultades adicionales para contratar personal adecuado.

Proceso de selección y futuro laboral

Las 11 personas seleccionadas para este programa han sido elegidas teniendo en cuenta criterios sociales prioritarios y atención a aquellos en condiciones desfavorables. Su incorporación será gradual entre 2025 y 2026; nueve trabajarán en el mantenimiento del espacio público y dos más se encargarán de tareas administrativas y digitalización del archivo municipal.

Este refuerzo es una respuesta positiva a las necesidades municipales y refleja la colaboración entre diversas entidades gubernamentales. Esteban agradeció a la Junta y a la Diputación su apoyo, recordando cómo años atrás Marchamalo enfrentó serias dificultades tras la eliminación de los Planes de Empleo bajo gobiernos anteriores. “Afortunadamente, esa situación ha cambiado”, concluyó Esteban, resaltando la importancia del regreso de estas iniciativas anuales para asegurar servicios públicos esenciales en los pueblos.

La noticia en cifras