Desempleo

Cabanillas del Campo se destaca como el municipio con menor tasa de desempleo en Castilla-La Mancha, alcanzando un 5% en septiembre de 2025. Con solo 425 desempleados registrados, la localidad supera la media provincial y regional, consolidándose como un ejemplo de "pleno empleo técnico". La mayoría de los desempleados son mujeres y la situación laboral es la mejor desde 2007. Este avance resalta el compromiso del Ayuntamiento con el desarrollo económico y social de la comunidad. Para más información, visita el enlace.

Cabanillas del Campo acogerá en octubre el programa "Transforma-Acción Digital" de la Escuela de Organización Industrial (EOI), impulsado por el Ministerio de Transformación Digital y financiado por los Fondos Europeos "Next Generation". Este proyecto formativo se divide en dos líneas: "Transformación Digital Pymes", para directivos de pequeñas y medianas empresas, y "Transformación Digital Agentes del Cambio", dirigido a jóvenes menores de 35 años. Ambas iniciativas buscan fomentar la digitalización y mejorar la empleabilidad mediante formación práctica. Las inscripciones están abiertas, y se ofrecen créditos académicos y apoyo económico al finalizar el curso. Para más información, visita el enlace.

El Plan de Empleo 2025 del Ayuntamiento de Cabanillas ha cumplido un mes desde su inicio, con la incorporación de ocho trabajadores en diferentes departamentos municipales. Este programa, que forma parte del "Programa de Apoyo Activo al Empleo de Castilla-La Mancha", busca contratar un total de 16 personas en situación de desempleo. Los nuevos empleados han comenzado a realizar tareas de mantenimiento y atención en diversos servicios municipales. Además, se prevé que los restantes trabajadores se integren tras completar un curso de formación en logística. El plan cuenta con financiación conjunta de varias instituciones, incluyendo la Junta de Comunidades y Fondos Europeos. Para más detalles, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/el-plan-de-empleo-2025-cumple-un-mes-de-desarrollo-con-sus-ocho-primeros-trabajadores/.

El 1 de agosto, el Ayuntamiento de Guadalajara dará inicio al nuevo Programa de Apoyo Activo al Empleo, que permitirá la contratación de 100 personas desempleadas. En esta primera fase, se incorporarán 30 operarios, sumándose a los coordinadores ya contratados en julio. Este programa está diseñado para mejorar la inclusión laboral de colectivos vulnerables y cuenta con una inversión de 582.000 euros para llevar a cabo 10 proyectos de mejora urbana y medioambiental en la ciudad. Se prevé que un 25% de los contratos se destinen a personas en situación de exclusión social, un 7% a personas con discapacidad y un 55% a mujeres. Para más información, visita el enlace.

La Diputación Provincial de Guadalajara ha anunciado las subvenciones 2025 para fomentar el empleo y el emprendimiento en municipios con menos de 20.000 habitantes. Estas ayudas buscan promover la contratación de personas desempleadas y apoyar nuevas iniciativas emprendedoras. Se ofrecen dos líneas de actuación: la primera, destinada a pequeñas empresas y autónomos que contraten a desempleados, con ayudas de hasta 500 € al mes por contrato; la segunda, dirigida a emprendedores que inicien actividades económicas, con una base de ayuda de 1.800 €, incrementada para colectivos prioritarios. El plazo para solicitar estas subvenciones está abierto hasta el 19 de septiembre de 2025. Para más información, visita el enlace oficial.

El Ayuntamiento de Guadalajara ha abierto el plazo de solicitudes para su nuevo Plan de Empleo, que permitirá la contratación temporal de 100 personas desempleadas en diversas especialidades laborales. Esta iniciativa forma parte del Programa de Apoyo Activo al Empleo de Castilla-La Mancha y está cofinanciada por el Fondo Social Europeo. Las solicitudes estarán disponibles hasta el 7 de junio de 2025. Se busca incluir a personas desempleadas de larga duración, con discapacidad o víctimas de violencia de género. Además, un 30% de los contratados recibirán formación específica. La inversión total del plan es de 582.000 euros. Para más información y acceso a las bases de la convocatoria, se puede visitar la web municipal.

El Ayuntamiento de Quer ha lanzado una convocatoria para contratar dos peones de servicios múltiples, con el objetivo de mantener el medio natural. Los puestos ofrecen un contrato de 180 días, un salario mensual de 1184 euros y una jornada laboral de 37.5 horas semanales. Esta iniciativa forma parte del programa de apoyo activo al empleo para colectivos vulnerables en Castilla-La Mancha. El plazo para presentar instancias se ha ampliado hasta el 30 de abril. Para más información sobre las bases de la convocatoria, visita el enlace proporcionado.

El Ayuntamiento de Quer lanza un curso gratuito online de iniciación a la programación en Python, en colaboración con Bejob e IBM SkillsBuild. Este programa, dirigido a mayores de 18 años y prioritariamente a personas desempleadas, se desarrollará del 27 de octubre al 21 de diciembre de 2025 y ofrece un diploma al finalizar. Con una duración aproximada de 70 horas, el curso incluye materiales interactivos y masterclasses grabadas. Inscríbete para adquirir habilidades digitales altamente demandadas en el mercado laboral actual. Para más información y registro, visita el enlace proporcionado.

El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo ha renovado su Bolsa de Empleo Municipal, actualizando su base de datos y creando un nuevo sistema de acceso que facilita la inscripción para los desempleados. Este cambio permite una respuesta más rápida a las empresas que buscan personal cualificado. Los interesados pueden acceder al nuevo formulario en la web municipal y deben presentar su DNI/NIE y currículum actualizado. Además, el Ayuntamiento ofrece un Servicio de Orientación Municipal para ayudar a los desempleados en su búsqueda laboral. Para más información, visita el enlace.

El Ayuntamiento de Marchamalo ha comenzado a contratar a las primeras cinco personas desempleadas a través del Plan de Empleo, un programa cofinanciado por Fondos Europeos y diversas instituciones locales. En total, se emplearán a 11 personas este año, quienes recibirán formación específica antes de iniciar sus labores en el mantenimiento de espacios públicos. El alcalde Rafael Esteban destacó la importancia de estas contrataciones para mejorar la situación laboral de los beneficiarios y reforzar los servicios municipales, especialmente en épocas de alta demanda. Este plan busca facilitar la reinserción laboral de personas con dificultades para encontrar empleo. Para más información, visita el enlace.

Marchamalo ha alcanzado un hito histórico al superar por primera vez las 7.000 personas trabajando en el municipio, con un total de 7.040 afiliados a la Seguridad Social. Este logro se produce en un contexto donde Marchamalo mantiene el desempleo más bajo de Guadalajara, con una tasa del 5,1% entre la población activa y menos de 300 desempleados. La llegada de grandes empresas logísticas ha impulsado este crecimiento laboral, y el alcalde Rafael Esteban destaca que estos resultados son fruto de años de trabajo para generar oportunidades en la localidad. Con proyectos futuros como una nueva Zona Franca, se espera seguir fomentando el empleo y la inversión en la región.

El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo ha lanzado un nuevo Plan de Empleo para 2025, en colaboración con el Programa de Apoyo Activo al Empleo del Gobierno Regional. Se seleccionarán 16 personas desempleadas para diferentes puestos, incluyendo coordinador/a del programa, peones/as de servicios múltiples, animador/a de actividades juveniles y técnicos/as en orientación laboral y análisis empresarial. Las contrataciones tendrán una duración de seis meses, con excepción del coordinador/a que será por siete meses. La jornada laboral será de 35 horas semanales y la retribución se ajustará al salario mínimo interprofesional vigente. Además, los contratados deberán realizar un curso formativo obligatorio en logística. Las solicitudes estarán abiertas desde el 30 de mayo hasta el 9 de junio. Para más detalles, visita el enlace a la noticia.

Más de 2.090 personas se han presentado esta semana a las pruebas de acreditación de competencias clave en Castilla-La Mancha, con 1.627 participantes en nivel dos y 466 en nivel tres. Estas pruebas permiten a quienes no cumplen con los requisitos académicos acceder a certificados profesionales, facilitando su formación. Se llevaron a cabo en los Centros de Educación para Personas Adultas y abarcaron materias de matemáticas y lengua. Los resultados se publicarán el 3 de abril, y la próxima convocatoria será en noviembre de 2025. Para más información, visita el enlace.