insercion laboral

La Diputación de Guadalajara lanzará una nueva edición del programa Dipuemplea, ofreciendo 1.280 horas de formación presencial con una inversión de 187.870 euros. Este programa tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y la cualificación profesional de los ciudadanos a través de cursos adaptados a las demandas del mercado laboral actual. Los cursos incluirán Atención domiciliaria a personas dependientes, Actividades básicas de hostelería, SAP Business One e Inteligencia Artificial, así como un módulo sobre búsqueda activa de empleo. Las inscripciones comenzarán el 21 de octubre en la página web de Dipuemplea, priorizando a personas vulnerables y demandantes de empleo.

El curso de videojuegos y realidad virtual impartido por el Centro de Formación del Ayuntamiento de Alovera ha finalizado, tras completar 80 horas de prácticas no laborales en empresas. La alcaldesa, María Purificación Tortuero, asistió al cierre y felicitó a los participantes. Durante el curso de 300 horas, los alumnos aprendieron a desarrollar videojuegos y trabajaron en un proyecto propio que les permitirá enriquecer su portafolio profesional. La formación incluyó módulos sobre programación, creación de escenarios y prevención de riesgos laborales. Esta iniciativa está financiada por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Ministerio de Trabajo. Para más información, visita el enlace.

La Diputación de Guadalajara ha aprobado destinar 75.000 € a actuaciones con fines sociales para el año 2025. Este presupuesto se repartirá en dos convenios: uno con la Federación Provincial de Jubilados, Pensionistas y Tercera Edad Alcarreña, que recibirá 15.000 € para un Programa de Acompañamiento Emocional a personas mayores, y otro con la Asociación Banco de Alimentos, que contará con 20.000 € para un Programa de Ayuda Alimentaria. Además, se han convocado subvenciones por un total de 40.000 € dirigidas a entidades sin ánimo de lucro para desarrollar programas sociales que mejoren las condiciones de vida de personas en riesgo de vulnerabilidad en municipios menores de 20.000 habitantes. Estas iniciativas buscan cubrir necesidades básicas, fomentar la inserción laboral y promover la igualdad de género, entre otros objetivos. Para más información, visita el enlace.

El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares ha abierto el plazo para presentar solicitudes al Taller Plus “Azuqueca a todo color”, que estará disponible hasta el 24 de marzo. Esta convocatoria ofrece diez plazas: ocho para alumnado, una para docente y otra para personal administrativo. El taller está diseñado para mejorar la empleabilidad y se financiará a través de varias entidades, incluyendo el propio Ayuntamiento. Los participantes del taller recibirán formación en alternancia durante seis meses con un contrato completo y posibilidad de obtener un certificado de profesionalidad. Para más información sobre requisitos y proceso de selección, visita el enlace oficial.

El Ayuntamiento de Marchamalo ha comenzado a contratar a las primeras cinco personas desempleadas a través del Plan de Empleo, un programa cofinanciado por Fondos Europeos y diversas instituciones locales. En total, se emplearán a 11 personas este año, quienes recibirán formación específica antes de iniciar sus labores en el mantenimiento de espacios públicos. El alcalde Rafael Esteban destacó la importancia de estas contrataciones para mejorar la situación laboral de los beneficiarios y reforzar los servicios municipales, especialmente en épocas de alta demanda. Este plan busca facilitar la reinserción laboral de personas con dificultades para encontrar empleo. Para más información, visita el enlace.

La Convocatoria del Plan de Empleo 2025 en Yebes, aprobada mediante decreto el 13 de mayo de 2025, busca contratar a 9 peones para un proyecto de mantenimiento de la red viaria e instalaciones municipales. Estos contratos, con una duración de 6 meses y jornada completa, están dirigidos a personas desempleadas y colectivos vulnerables. Los interesados deben estar inscritos como demandantes de empleo en Castilla-La Mancha y cumplir con ciertos requisitos. Para más información sobre la convocatoria y cómo postularse, visita el enlace oficial.

El Ayuntamiento de Quer ha lanzado una convocatoria para contratar dos peones de servicios múltiples, con el objetivo de mantener el medio natural. Los puestos ofrecen un contrato de 180 días, un salario mensual de 1184 euros y una jornada laboral de 37.5 horas semanales. Esta iniciativa forma parte del programa de apoyo activo al empleo para colectivos vulnerables en Castilla-La Mancha. El plazo para presentar instancias se ha ampliado hasta el 30 de abril. Para más información sobre las bases de la convocatoria, visita el enlace proporcionado.

El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares ha solicitado la contratación de 131 personas a través del Programa de Apoyo Activo al Empleo de Castilla-La Mancha. Esta iniciativa busca reforzar áreas clave como la limpieza y el mantenimiento de parques y zonas verdes. La concejala de Empleo, Beatriz Cano, destacó las ventajas del programa para los desempleados y sus familias, así como su impacto positivo en la ciudad. El convenio entre la Junta de Comunidades y la Diputación destina 6,2 millones de euros para contratar a un total de 681 personas en toda la provincia. Para más información, visita el enlace.