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mercado laboral

Impacto de la IA en el mercado laboral en España

La IA transformará el desarrollo profesional de 4 de cada 10 españoles según un estudio

El estudio revela cambios significativos en las expectativas laborales de los españoles, impulsados por la adopción de tecnologías avanzadas y nuevas competencias profesionales

05/10/2025@19:10:11

Un informe de Gi Group Holding revela que el 39% de los españoles considera que la automatización impulsada por la inteligencia artificial (IA) tendrá un gran impacto en su desarrollo profesional en los próximos tres años. Además, el 28,2% espera modelos de trabajo más flexibles y un 22,9% anticipa un aumento en competencias centradas en la sostenibilidad. A pesar de que muchos profesionales están adaptándose a estos cambios, un 5% de los jóvenes y un 19,5% de los mayores de 55 no tienen una estrategia definida. En comparación con Europa, donde solo el 30% ve la automatización como un cambio decisivo, España muestra una mayor expectativa. El informe destaca la importancia de la formación continua y el enfoque en tareas no automatizables como estrategias clave para enfrentar estos desafíos laborales.

La contratación temporal y el despido del personal docente interino, puntos negros del mercado laboral en Castilla La Mancha

CSIF vuelve a requerir la devolución de las subvenciones concedidas a los sindicatos de clase (más de 51.1 millones de euros) para acabar con los recortes en los servicios públicos y reducir los nichos de precariedad del mercado laboral

El uso de la tecnología es una ventaja competitiva en el mercado laboral

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Empleo digital en España

Empresas españolas lideran en contratación de talento digital en Europa

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Las empresas españolas superan a Francia y Alemania en la contratación de talento digital, según el informe anual de Empleabilidad y Talento Digital 2024 presentado por la Fundación VASS y la Universidad Autónoma de Madrid. El estudio revela un aumento del 61% en estudiantes matriculados en informática desde 2016, destacando la alta demanda de perfiles TIC con salarios un 49,1% superiores al promedio. Sin embargo, persiste una brecha entre las habilidades de los egresados y las necesidades del mercado. La colaboración entre universidades y empresas es crucial para formar profesionales con competencias técnicas y blandas, especialmente en áreas como inteligencia artificial y ciberseguridad. Se enfatiza la importancia de preparar a los jóvenes no solo en habilidades tecnológicas, sino también en adaptabilidad y pensamiento crítico.

900 profesionales con discapacidad en Guadalajara han accedido a un empleo durante 2016

El volumen de contratación de trabajadores con discapacidad en Castilla-La Mancha ha aumentado un 4,5% respecto a 2015