Empleo

El Ayuntamiento de El Casar ha publicado las bases reguladoras del proceso selectivo y la convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo destinada a cuidadores/as profesionales. Esta iniciativa se enmarca dentro del Plan Corresponsables 2025, que busca mejorar los servicios de cuidado en la comunidad. Para más información sobre los requisitos y el proceso de inscripción, visita el enlace oficial.

La Diputación de Guadalajara ha actualizado su Plan Estratégico de Subvenciones (PES) para 2025, con una previsión de 24,5 millones de euros, lo que representa un incremento del 45,3% respecto a años anteriores. De esta cantidad, 16,97 millones se destinarán a convocatorias por concurrencia competitiva, principalmente dirigidas a ayuntamientos y al apoyo de la actividad económica en zonas rurales. Entre las novedades destaca una convocatoria de 1 millón de euros para equipamiento en actos públicos. Este plan busca fomentar el desarrollo local y combatir la despoblación en la provincia. Para más detalles, visita el enlace.

El curso "Empodera tu marca digital para la búsqueda activa de empleo" se llevará a cabo el 5 y 6 de febrero de 2025 en El Silo, El Casar. Este programa gratuito está diseñado para mejorar las oportunidades laborales mediante el aprendizaje de estrategias efectivas para buscar empleo en internet, crear una propuesta de valor única y utilizar redes sociales y páginas web de manera estratégica. Inscríbete llamando al 691422686 o 925951345, o enviando un correo a pgomezg@externas.jccm.es. No pierdas la oportunidad de crecer personal y profesionalmente con competencias digitales.

En 2023, Castilla-La Mancha experimentó un aumento del 14,8% en el número de despidos, alcanzando un total de 26.317 casos, según datos del Ministerio de Trabajo. Toledo lidera las cifras con 9.095 despidos, seguido por Ciudad Real y Albacete. Además, la indemnización media por despido ha disminuido de 4.606 euros en 2022 a 3.672 euros en 2023. Isabel Carrascosa de UGT CLM destaca la necesidad de reformar los costes y causas del despido para garantizar una protección adecuada a los trabajadores ante despidos improcedentes. Para más información, visita el enlace.

El II Mercado Navideño de El Casar, celebrado del 13 al 15 de diciembre, fue un gran éxito, superando las ventas y el número de comerciantes en comparación con su primera edición. La concejala de Consumo, Olga González, destacó la importancia de apoyar el comercio local para generar empleo y riqueza en la comunidad. La afluencia de público fue notable, especialmente durante el encendido de luces. Este evento no solo promovió productos locales, sino que también ofreció una experiencia de compra personalizada. Se espera una tercera edición debido al positivo impacto del mercado. Para más información, visita el enlace.

El Ayuntamiento de Azuqueca de Henares ha solicitado la contratación de 131 personas a través del Programa de Apoyo Activo al Empleo de Castilla-La Mancha. Esta iniciativa busca reforzar áreas clave como la limpieza y el mantenimiento de parques y zonas verdes. La concejala de Empleo, Beatriz Cano, destacó las ventajas del programa para los desempleados y sus familias, así como su impacto positivo en la ciudad. El convenio entre la Junta de Comunidades y la Diputación destina 6,2 millones de euros para contratar a un total de 681 personas en toda la provincia. Para más información, visita el enlace.

La Junta de Castilla-La Mancha ha otorgado a la empresa azudense Mitie el distintivo de «Excelencia en Igualdad de Género», un reconocimiento que destaca su compromiso con la igualdad y la integración laboral de mujeres y personas con discapacidad. Durante la entrega, la consejera de Igualdad, Sara Simón, y el alcalde de Azuqueca, Miguel Óscar Aparicio, resaltaron la importancia de las políticas de igualdad en el municipio y el papel activo de las empresas en esta lucha. Mitie, con 1.100 empleados en todo el país y un fuerte enfoque en la diversidad e inclusión, ha sido reconocida por su labor en favor de una sociedad más equitativa.

Nueve personas han finalizado con éxito la formación del programa de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL) en Azuqueca de Henares, recibiendo diplomas que acreditan sus conocimientos en "Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión". Este curso, que comenzó en junio, les ha permitido obtener un Certificado de Profesionalidad de nivel 1 y generar ingresos durante su duración. El Ayuntamiento ha solicitado nuevos programas de formación, incluyendo uno para menores de 30 años. Este proyecto está financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento local. Para más detalles, visita el enlace.

Ocho nuevas profesionales en la atención a la dependencia han ingresado al mercado laboral tras completar el Taller de Empleo "Recual 2024" en Cabanillas del Campo. El acto de clausura, presidido por los concejales de Empleo, Abigail Cordero y Javier Inés, celebró la entrega de diplomas que acreditan a las participantes con un Certificado de Profesionalidad “Nivel 2”. Este programa, que se desarrolló desde junio hasta diciembre, ha demostrado un alto nivel de empleabilidad en el sector. Las alumnas realizaron prácticas en diversos recursos locales, contribuyendo así a su formación integral. Esta iniciativa se lleva a cabo anualmente gracias al apoyo financiero de la Junta de Comunidades. Para más información, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/ocho-nuevas-profesionales-en-la-atencion-a-la-dependencia-salen-al-mercado-laboral-tras-el-recual-2024-de-cabanillas/.