24/01/2025@13:09:25
La Junta de Castilla-La Mancha ha otorgado a la empresa azudense Mitie el distintivo de «Excelencia en Igualdad de Género», un reconocimiento que destaca su compromiso con la igualdad y la integración laboral de mujeres y personas con discapacidad. Durante la entrega, la consejera de Igualdad, Sara Simón, y el alcalde de Azuqueca, Miguel Óscar Aparicio, resaltaron la importancia de las políticas de igualdad en el municipio y el papel activo de las empresas en esta lucha. Mitie, con 1.100 empleados en todo el país y un fuerte enfoque en la diversidad e inclusión, ha sido reconocida por su labor en favor de una sociedad más equitativa.
Desempleo y despidos en Castilla-La Mancha 2023
El aumento de despidos en Castilla-La Mancha refleja una preocupante tendencia laboral que afecta a numerosos trabajadores en la región
En 2023, Castilla-La Mancha experimentó un aumento del 14,8% en el número de despidos, alcanzando un total de 26.317 casos, según datos del Ministerio de Trabajo. Toledo lidera las cifras con 9.095 despidos, seguido por Ciudad Real y Albacete. Además, la indemnización media por despido ha disminuido de 4.606 euros en 2022 a 3.672 euros en 2023. Isabel Carrascosa de UGT CLM destaca la necesidad de reformar los costes y causas del despido para garantizar una protección adecuada a los trabajadores ante despidos improcedentes. Para más información, visita el enlace.
El II Mercado Navideño de El Casar, celebrado del 13 al 15 de diciembre, fue un gran éxito, superando las ventas y el número de comerciantes en comparación con su primera edición. La concejala de Consumo, Olga González, destacó la importancia de apoyar el comercio local para generar empleo y riqueza en la comunidad. La afluencia de público fue notable, especialmente durante el encendido de luces. Este evento no solo promovió productos locales, sino que también ofreció una experiencia de compra personalizada. Se espera una tercera edición debido al positivo impacto del mercado. Para más información, visita el enlace.
Asegura que no “podemos estar satisfechos con estos datos del paro” y lamenta que “lo más triste es que en CLM no hay una estrategia para afianzar la creación de empleo, porque el gobierno de Page simplemente se deja llevar”
Estas plazas se corresponden, única y exclusivamente, a lo que determina la Ley 20/2021 de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público en su artículo 2.1, plazas que serán convocadas antes de que acabe el año
El presidente regional ha avanzado que se está trabajando ya en el nuevo presupuesto de 2020 que “queremos aprobar en otoño”
Ball Beverage Packaging cotiza en la bolsa de Nueva York y emplea a más de 15.000 personas en todo el mundo
El presidente José Manuel Latre ha explicado la próxima convocatoria de plazas incluidas en la nueva Oferta de Empleo Público
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Nueve personas han finalizado con éxito la formación del programa de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL) en Azuqueca de Henares, recibiendo diplomas que acreditan sus conocimientos en "Montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas de baja tensión". Este curso, que comenzó en junio, les ha permitido obtener un Certificado de Profesionalidad de nivel 1 y generar ingresos durante su duración. El Ayuntamiento ha solicitado nuevos programas de formación, incluyendo uno para menores de 30 años. Este proyecto está financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento local. Para más detalles, visita el enlace.
Ocho nuevas profesionales en la atención a la dependencia han ingresado al mercado laboral tras completar el Taller de Empleo "Recual 2024" en Cabanillas del Campo. El acto de clausura, presidido por los concejales de Empleo, Abigail Cordero y Javier Inés, celebró la entrega de diplomas que acreditan a las participantes con un Certificado de Profesionalidad “Nivel 2”. Este programa, que se desarrolló desde junio hasta diciembre, ha demostrado un alto nivel de empleabilidad en el sector. Las alumnas realizaron prácticas en diversos recursos locales, contribuyendo así a su formación integral. Esta iniciativa se lleva a cabo anualmente gracias al apoyo financiero de la Junta de Comunidades. Para más información, visita el enlace: https://biblioteca.cibeles.net/ocho-nuevas-profesionales-en-la-atencion-a-la-dependencia-salen-al-mercado-laboral-tras-el-recual-2024-de-cabanillas/.
El alcalde destaca que en Guadalajara, el Ayuntamiento es la administración que más destina al empleo “a pesar de que no es una competencia municipal”
Forma parte del programa de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Guadalajara y EOI
Según los datos de la Encuesta de Población Activa para el tercer trimestre
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