El IV Encuentro anual de la Comunidad efr se llevará a cabo el 26 de marzo en CaixaForum Madrid, donde se reunirán expertos en salud mental, tecnología y liderazgo para discutir el uso responsable de la inteligencia artificial (IA). Durante este evento, empresas del Club Top30 efr compartirán sus experiencias sobre cómo están implementando la IA para mejorar la experiencia del talento en sus organizaciones.
En conmemoración del Día Mundial de la Conciliación y la Corresponsabilidad, que se celebra el 23 de marzo, la comunidad efr – Fundación Másfamilia organizará su IV Encuentro bajo el lema 'Conciliar con futuro: Salud mental + Inteligencia Artificial para el bienestar personal y laboral'. La jornada se enfocará en cómo integrar la IA en la gestión del talento, asegurando un uso responsable que favorezca el equilibrio entre la vida profesional y personal.
Objetivos y apertura del encuentro
Con el respaldo del Club Top30 efr, este encuentro abordará el desafío de incorporar tecnología en la gestión de personas sin perder de vista el aspecto humano del trabajo. Se busca proporcionar criterios prácticos y éticos que promuevan el bienestar, evitando situaciones que puedan resultar en control excesivo o sobrecarga laboral.
La inauguración institucional estará a cargo de Rafael Fuertes, director general de efr – Fundación Másfamilia. La conferencia inaugural será presentada por Raúl Alelú Paz, científico y CEO de varias start-ups especializadas en salud mental e inteligencia artificial. En su intervención, explicará cómo los avances en IA pueden anticipar problemas psicológicos y mejorar la retención del talento mediante análisis de datos.
Estructura del programa
El programa se dividirá en dos bloques. El primero examinará el impacto de la IA en el empleo y los desafíos que presenta tanto para las organizaciones como para los individuos, abarcando desde las preocupaciones que suscita entre los profesionales hasta los límites éticos necesarios para su implementación.
Susana García, profesora de Inteligencia Artificial y autora de varios libros sobre esta temática, junto con David Hurtado Torán, líder de innovación en IA en Microsoft España, quien compartirá su visión sobre el impacto tecnológico en el trabajo y la sociedad.
Papel de la IA en la salud mental laboral
El segundo bloque se centrará en cómo la IA puede ser una herramienta para fomentar la salud mental y el bienestar dentro del entorno laboral. Se explorará su potencial para detectar tempranamente riesgos psicosociales y contribuir a crear ambientes laborales más saludables.
Aquí participarán Meritxell Obiols, experta en coaching y bienestar organizacional, así como Antonio Artés, catedrático de Inteligencia Artificial en la Universidad Carlos III de Madrid. Artés también es cofundador de una start-up dedicada a utilizar IA para identificar señales de burnout y cuestiones relacionadas con la salud mental laboral.
Cierre y conclusiones
Cada mesa incluirá testimonios y buenas prácticas compartidas por entidades certificadas efr pertenecientes al Club Top30, quienes expondrán cómo están utilizando estas herramientas para prevenir riesgos psicosociales dentro de sus organizaciones.
La jornada concluirá con reflexiones sobre la convivencia entre personas y tecnología, presentadas por Carmen Soler, embajadora efr bienestar, junto a Eugenio de Andrés, ingeniero informático especializado en innovación a través de IA. El cierre institucional estará a cargo de Roberto Martínez, director de Iniciativa efr.
Los medios interesados en asistir al IV Encuentro Anual de la Comunidad efr podrán solicitar acreditaciones y obtener más información (programa completo, opciones para entrevistas con ponentes) contactando al equipo de Comunicación de efr.
El Club Top30 efr está compuesto por empresas líderes como: Admiral Seguros, Aigües de Barcelona, Banco Santander, Bankinter, CaixaBank, Campofrío, CAPSA FOOD, Cesce, Consum, Ecoembes, EDP, Enagás, ICO, IFEMA MADRID, Johnson & Johnson, Línea Directa, Mahou San Miguel, MAPFRE, Mutua Madrileña, Mutualia, Naturgy, Pascual, Pelayo, Peñarroya, Reale Seguros, Sener y Wolters Kluwer.
Sobre efr
efr
efr es una iniciativa promovida por la Fundación Másfamilia. Con más de 20 años dedicados al impacto social, nuestro objetivo es inspirar a las organizaciones hacia una cultura centrada en las personas. Promovemos principios como conciliación, diversidad e inclusión como fundamentos esenciales para transformar no solo el ámbito laboral sino también nuestra sociedad. La certificación efr es un modelo internacional enfocado en dirigir personas dentro del marco RSE y Gestión de Excelencia. Se ocupa activamente del respeto hacia las necesidades personales y familiares dentro del entorno laboral. Esta certificación ha sido reconocida por las Naciones Unidas y el programa Interreg Europe como «Good practice» por fomentar políticas efectivas que abordan las necesidades laborales desde una perspectiva humana.
Preguntas sobre la noticia
¿Qué es el IV Encuentro anual de la Comunidad efr?
Es un evento que se llevará a cabo el 26 de marzo en CaixaForum Madrid, donde expertos en salud mental, tecnología y liderazgo discutirán el uso responsable de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito laboral.
¿Cuál es el lema del encuentro?
El lema del encuentro es "Conciliar con futuro: Salud mental + Inteligencia Artificial para el bienestar personal y laboral".
¿Qué temas se abordarán durante el encuentro?
Se analizará cómo incorporar la IA en la gestión del talento, garantizando un uso responsable que proteja la conciliación entre vida profesional y privada, así como los retos éticos y psicosociales relacionados con su implementación.
¿Quiénes son algunos de los ponentes destacados?
Entre los ponentes se encuentran Rafael Fuertes, director general de efr; Raúl Alelú Paz, científico y CEO de start-ups especializadas en salud mental e IA; y otros expertos en inteligencia artificial y bienestar organizacional.
¿Cómo se estructurará el programa del evento?
El programa estará dividido en dos bloques: uno centrado en el impacto de la IA en el empleo y otro sobre cómo la IA puede impulsar la salud mental y el bienestar en el entorno laboral.
¿Qué organizaciones participarán en el evento?
El Club Top30 efr, que incluye empresas líderes como Banco Santander, CaixaBank, Mahou San Miguel, entre otras, compartirá buenas prácticas sobre la aplicación de la IA para mejorar la experiencia del talento.
¿Qué es efr y cuál es su propósito?
efr es una iniciativa de la Fundación Másfamilia que busca inspirar a las organizaciones hacia una cultura centrada en las personas, promoviendo la conciliación, diversidad e inclusión como pilares fundamentales.
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