El sector del Metal en Ciudad Real se enfrenta a un posible otoño conflictivo si la patronal no modifica su postura en las negociaciones del convenio colectivo. Este acuerdo es crucial para aproximadamente 15,000 trabajadores de la provincia. En una rueda de prensa celebrada recientemente, los sindicatos UGT FICA y CCOO Industria advirtieron que, si la situación persiste, se llevarán a cabo movilizaciones a mediados de septiembre, seguidas de una convocatoria de huelga.
Antonio Torres, secretario general de UGT FICA Ciudad Real, junto a Víctor Manuel Arias, secretario general de CCOO Industria en la misma provincia, denunciaron que las propuestas actuales de la patronal del Metal y Fecir son inferiores a lo estipulado por el Estatuto de los Trabajadores. Ambos líderes sindicales enfatizaron que estas propuestas intentan retroceder en derechos adquiridos en años anteriores, algo que consideran inaceptable.
Demandas salariales y condiciones laborales
En el ámbito salarial, ambos sindicatos han solicitado un aumento anual del 4% para los años 2025, 2026 y 2027, además de una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC. Sin embargo, la respuesta de la patronal ha sido ofrecer únicamente un 2.5%, sin incluir dicha cláusula.
Torres también criticó que la parte empresarial busca congelar y eventualmente eliminar el concepto de antigüedad, lo cual catalogó como “totalmente inaceptable” y una línea roja que no están dispuestos a cruzar. Asimismo, mencionaron propuestas para contratos eventuales que estarían por debajo de lo establecido en el Estatuto.
Reivindicaciones específicas del convenio
Entre las reivindicaciones más destacadas se encuentra la inclusión del plus por entrada al complejo petroquímico para todos los trabajadores, incluyendo nuevas incorporaciones. Este plus fue implementado tras la trágica muerte de nueve empleados en dicho complejo y reconoce la peligrosidad del trabajo.
Además, solicitan que el plus por parada se amplíe para abarcar a todas las empresas en la provincia que realicen paradas programadas. También piden aumentar el porcentaje correspondiente a quinquenios de antigüedad del 4% al 5%.
Movilización ante la falta de respuesta
Tanto Torres como Arias coincidieron en que es imperativo movilizarse ante una situación similar vivida en otras provincias como Murcia o Tarragona. “Exigimos a la patronal que reflexione”, afirmó Torres, resaltando que muchas demandas buscan regularizar derechos ya existentes.
Arias añadió que sus peticiones son razonables considerando los beneficios obtenidos por el sector gracias al esfuerzo laboral. “Si no hay disposición para escucharnos”, concluyó, “no nos quedará más remedio que movilizarnos y convocar huelga, lo cual afectaría gravemente a grandes empresas en la región”.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 15,000 |
Número de personas trabajadoras afectadas por el convenio colectivo en Ciudad Real. |
| 4% |
Propuesta de subida salarial anual para 2025, 2026 y 2027. |
| 2.5% |
Propuesta de subida salarial ofrecida por la patronal sin cláusula de revisión salarial. |
| 4% |
Aumento propuesto en la antigüedad de los quinquenios. |
Preguntas sobre la noticia
¿Por qué el sector del Metal de Ciudad Real está considerando movilizaciones y huelga?
El sector del Metal de Ciudad Real está considerando movilizaciones y huelga debido a la falta de avances en la negociación del convenio colectivo, que afecta a alrededor de 15.000 trabajadores. Los sindicatos UGT FICA y CCOO Industria han denunciado una actitud de bloqueo por parte de la patronal.
¿Cuáles son las principales demandas de los sindicatos?
Los sindicatos demandan una subida salarial anual del 4% para los años 2025, 2026 y 2027, con cláusula de revisión salarial conforme al IPC. También exigen que se reconozcan ciertos pluses y mejoras en las condiciones laborales, como la antigüedad y el uso del recurso preventivo.
¿Qué propuestas ha hecho la patronal respecto a las demandas salariales?
La patronal ha propuesto una subida salarial del 2,5% sin cláusula de revisión salarial, lo cual es considerado insuficiente por los sindicatos.
¿Qué consecuencias tendría la convocatoria de huelga?
La convocatoria de huelga podría afectar significativamente a grandes empresas en la provincia, poniendo en riesgo su operativa y generando un impacto notable en el sector.
¿Qué acciones están planeadas si no hay avances en la negociación?
Si no hay avances en la negociación, los sindicatos han anunciado que realizarán movilizaciones a mediados de septiembre y posteriormente convocarán una huelga.
Si (
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