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Concluye un nuevo curso de formación sobre la Ley de Racionalización y Sostenibilidad del Sector Público Local

Concluye un nuevo curso de formación sobre la Ley de Racionalización y Sostenibilidad del Sector Público Local

miércoles 22 de octubre de 2014, 11:30h

La diputada delegada de Empleo Público y Régimen Interior, Eloísa Rodríguez, ha sido la encargada de la clausura y la entrega de diplomas a los participantes

La diputada delegada de Empleo Público y Régimen Interior, Eloísa Rodríguez, ha sido la encargada de clausurar y entregar los diplomas a los participantes en el nuevo curso impartido en el Centro San José sobre la ley de Racionalización y Sostenibilidad del Sector Público Local, una segunda edición organizada por la Diputación de Guadalajara con el fin de dar respuesta a la elevada demanda que se había producido tras la primera edición, en la que tomaron parte más de una treintena de secretarios, interventores, técnicos y empleados públicos de Corporaciones Locales de la provincia.

A través de esta acción formativa se trata de mostrar las claves y resolver dudas sobre la nueva normativa que afecta especialmente a la Administración Local, así como la incidencia que tendrá esta Ley en Castilla-La Mancha. El objetivo es dar una visión teórica y práctica de las cuestiones que se plantean tras la entrada en vigor de esta normativa.

Así, en el curso promovido desde el servicio de Empleo Público de la Diputación se han abordado cuestiones como la autonomía local y el nuevo régimen de las competencias municipales, las innovaciones de la nueva normativa sobre el régimen de fusiones de municipios, el nuevo papel de las diputaciones provinciales, la nueva perspectiva de los consorcios locales o la gestión coordinada e integrada de servicios a cargo de las Diputaciones, entre otros aspectos destacados de la Ley de Racionalización y Sostenibilidad del Sector Público Local.

La diputada responsable de Empleo Público, que también ha participado en varias de las sesiones el curso, ha insistido en la importancia de facilitar la formación de los empleados de las administraciones públicas, teniendo en cuenta que el trabajo que realizan está directamente relacionado con la gestión y el servicio que se presta a los ciudadanos.

 

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