Competencias

Una treintena de mujeres han finalizado un curso de formación en Cabanillas del Campo, impulsado por el Proyecto Acredítate, con el objetivo de obtener la acreditación de competencias "Nivel 2". Este programa, dirigido a mujeres sin formación reglada, busca ofrecerles una segunda oportunidad laboral. La clausura del curso tuvo lugar el 30 de octubre de 2025 y contó con la presencia de autoridades locales y representantes del Instituto de las Mujeres. Las participantes se preparan para un examen que se llevará a cabo el 17 de noviembre en Guadalajara, lo que les permitirá acceder a futuros talleres de empleo. Esta iniciativa ha sido financiada mayoritariamente por el Instituto de las Mujeres y el Ayuntamiento local.

El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo ha lanzado una nueva convocatoria de ayudas económicas por un total de 30.000 euros para deportistas locales que hayan competido a nivel regional, nacional o internacional durante 2024. Estas subvenciones están dirigidas a deportistas empadronados en la localidad con al menos dos años de antigüedad y que posean licencia federativa oficial. Los interesados podrán solicitar las ayudas desde el 9 hasta el 22 de mayo de 2025, presentando la documentación requerida en el Registro General del Ayuntamiento. La iniciativa busca fomentar la práctica deportiva y la participación en competiciones oficiales, excluyendo eventos no oficiales. Para más información, visita el enlace.

Un informe de Gi Group Holding revela que el 39% de los españoles considera que la automatización impulsada por la inteligencia artificial (IA) tendrá un gran impacto en su desarrollo profesional en los próximos tres años. Además, el 28,2% espera modelos de trabajo más flexibles y un 22,9% anticipa un aumento en competencias centradas en la sostenibilidad. A pesar de que muchos profesionales están adaptándose a estos cambios, un 5% de los jóvenes y un 19,5% de los mayores de 55 no tienen una estrategia definida. En comparación con Europa, donde solo el 30% ve la automatización como un cambio decisivo, España muestra una mayor expectativa. El informe destaca la importancia de la formación continua y el enfoque en tareas no automatizables como estrategias clave para enfrentar estos desafíos laborales.