La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha exigido la implementación de la subida salarial para los empleados públicos en las administraciones locales. Esta demanda surge tras el reciente cumplimiento por parte de varias diputaciones y ayuntamientos en Castilla-La Mancha, que ya han comenzado a abonar el incremento correspondiente al año 2025.
Las diputaciones de Albacete, Ciudad Real, Guadalajara y Toledo, así como los ayuntamientos de Albacete, Ciudad Real y Cuenca, han hecho efectivo un aumento del 2,5 por ciento, aplicando efectos retroactivos desde el 1 de enero. CSIF insta a otras corporaciones locales a seguir su ejemplo y acelerar los procesos necesarios para cumplir con el Acuerdo Marco firmado con el Gobierno central.
Un llamado a la acción
La organización sindical subraya la importancia de esta subida salarial, especialmente en un contexto donde muchos trabajadores públicos han sufrido una congelación en sus salarios. A pesar de que algunas entidades como la Diputación de Cuenca y los ayuntamientos de Guadalajara y Toledo han confirmado que implementarán esta subida en la nómina de enero, hay otras corporaciones que aún no lo han realizado.
Según datos recientes del Boletín Estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas, más de 35.718 empleados se beneficiarán de este incremento en Castilla-La Mancha. Además, en diciembre también se ha llevado a cabo una subida similar para los trabajadores de la Administración General del Estado, Justicia y Universidad.
Perspectivas futuras
A partir de enero, se prevé una nueva subida del 1,5% para 2026, que podría incrementarse en un 0,5% adicional si el IPC alcanza o supera el 1,5%. Este aumento será aplicado a los trabajadores de la Junta de Comunidades y Correos.
María de los Ángeles Ruiz, vicepresidenta de CSIF Castilla-La Mancha, enfatiza que “es una subida muy necesaria”, destacando el papel crucial que desempeñan los empleados municipales en el funcionamiento eficiente de pueblos y ciudades. El Acuerdo Marco establece un incremento salarial total del 11,4% hasta 2028, desglosado en aumentos anuales específicos.
La noticia en cifras
| Cifra |
Descripción |
| 2.5% |
Incremento salarial correspondiente a 2025 |
| hasta 2% |
Incremento salarial previsto para 2026 |
| 11.4% |
Incremento total hasta 2028 |
| 35,718 |
Número de trabajadores beneficiados en Castilla-La Mancha |
Preguntas sobre la noticia
¿Qué reclama CSIF respecto a la subida salarial de los empleados públicos?
CSIF reclama la aplicación de la subida salarial para los empleados públicos de las administraciones locales, instando a las corporaciones locales a que aceleren los procesos para hacer efectivo el Acuerdo marco firmado con el Gobierno central.
¿Qué diputaciones y ayuntamientos ya han aplicado la subida salarial?
Las diputaciones de Albacete, Ciudad Real, Guadalajara y Toledo, así como los ayuntamientos de Albacete, Ciudad Real y Cuenca, ya han abonado el incremento salarial correspondiente a 2025.
¿Cuál es el porcentaje de la subida salarial aplicada?
La subida salarial correspondiente es del 2,5% para el año 2025, incluyendo efectos retroactivos desde el 1 de enero.
¿Cuántos trabajadores se beneficiarán de esta subida en Castilla-La Mancha?
Más de 35.718 trabajadores de administraciones locales se beneficiarán de esta subida en Castilla-La Mancha.
¿Qué otros incrementos salariales están previstos para el futuro?
El Acuerdo Marco firmado por CSIF contempla un incremento salarial del 11,4% hasta 2028, que incluye subidas adicionales en los años siguientes: hasta un 2% en 2026; 4,5% en 2027; y un 2% en 2028.
¿Por qué es importante esta subida según CSIF?
María de los Ángeles Ruiz, vicepresidenta de CSIF Castilla-La Mancha, sostiene que es una subida muy necesaria debido a la importancia de los empleados municipales para el funcionamiento y avance de pueblos y ciudades.
Si (
No(
