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nuevo Convenio Colectivo

Después de manifestaciones en todas las provincias, van a iniciar esta misma semana una serie de paros parciales que llevará a la convocatoria de dos jornadas de huelga de 24 horas para el 22 y el 23 de mayo

23/04/2019@18:46:06

Es “fruto de la solidaridad del 66% de la plantilla con el 33% que tiene menores nóminas, ya que acorta la brecha salarial de esa doble escala, en sus cuatro años de vigencia"

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UGT sigue exigiendo a la Administración que haga cumplir los Pliegos de Adjudicación y a las Empresas la negociación de un nuevo Convenio Colectivo