www.guadapress.es

Formación

Cabanillas del Campo incorpora tres nuevos policías locales a su plantilla

03/10/2025@19:54:48

El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo ha dado la bienvenida a tres nuevos policías locales, dos mujeres y un hombre, quienes han completado su formación y periodo de prácticas. Los agentes se incorporaron en diciembre de 2024 y el pasado 1 de octubre realizaron la toma de posesión oficial en un acto presidido por el alcalde, José García Salinas. Este evento marca un paso importante en el refuerzo de la seguridad ciudadana en la localidad, ya que con estas nuevas incorporaciones la plantilla policial ha aumentado a ocho agentes en el último año. Además, los nuevos policías recibieron sus diplomas en un acto regional en Toledo, donde también se les impuso la insignia del cuerpo. Para más detalles, visita el enlace.

20 vecinos aprenden cestería tradicional en Alovera

El Ayuntamiento de Alovera ha impartido un curso de cestería tradicional del 22 al 26 de septiembre, con la participación de 20 vecinos. Esta formación gratuita, destinada a empadronados, permitió a los alumnos aprender técnicas de cestería y elaborar su propia cesta. La iniciativa, guiada por la experta Berta Bugallo, busca recuperar este oficio tradicional y fomentar su transmisión entre nuevas generaciones. El curso fue subvencionado por la Diputación de Guadalajara y ha tenido una gran acogida, generando lista de espera para futuras ediciones. Alovera continúa ofreciendo diversas formaciones artísticas y artesanales a lo largo del año.

Cabanillas del Campo lanzará en octubre el programa de formación digital de la EOI

Cabanillas del Campo acogerá en octubre el programa "Transforma-Acción Digital" de la Escuela de Organización Industrial (EOI), impulsado por el Ministerio de Transformación Digital y financiado por los Fondos Europeos "Next Generation". Este proyecto formativo se divide en dos líneas: "Transformación Digital Pymes", para directivos de pequeñas y medianas empresas, y "Transformación Digital Agentes del Cambio", dirigido a jóvenes menores de 35 años. Ambas iniciativas buscan fomentar la digitalización y mejorar la empleabilidad mediante formación práctica. Las inscripciones están abiertas, y se ofrecen créditos académicos y apoyo económico al finalizar el curso. Para más información, visita el enlace.

Inicia el empleo para las primeras 11 personas contratadas en Marchamalo

El Ayuntamiento de Marchamalo ha comenzado a contratar a las primeras cinco personas desempleadas a través del Plan de Empleo, un programa cofinanciado por Fondos Europeos y diversas instituciones locales. En total, se emplearán a 11 personas este año, quienes recibirán formación específica antes de iniciar sus labores en el mantenimiento de espacios públicos. El alcalde Rafael Esteban destacó la importancia de estas contrataciones para mejorar la situación laboral de los beneficiarios y reforzar los servicios municipales, especialmente en épocas de alta demanda. Este plan busca facilitar la reinserción laboral de personas con dificultades para encontrar empleo. Para más información, visita el enlace.

Cabanillas del Campo capacita a más de 400 peñistas para unas fiestas seguras

Más de 400 peñistas en Cabanillas del Campo participaron en charlas de formación para garantizar unas Fiestas más seguras. Organizadas por el Ayuntamiento, estas jornadas incluyeron consejos de la Policía Local, Protección Civil y otros servicios municipales. Los asistentes aprendieron sobre seguridad, prevención de agresiones y comportamiento responsable en fiestas. La iniciativa busca mejorar la seguridad y reducir incidentes durante las celebraciones, promoviendo una convivencia pacífica y respetuosa. Las charlas se realizaron en un ambiente lúdico, fomentando la participación activa de los peñistas.

Inicia un nuevo curso de monitores de tiempo libre con 25 jóvenes en Cabanillas

Un total de 25 jóvenes han iniciado una nueva edición del "Curso de Monitores de Tiempo Libre" en Cabanillas del Campo, inaugurado por los concejales de Juventud y Educación. Este curso intensivo, que se desarrollará hasta el 11 de julio en el Centro Joven, ofrece formación teórica y práctica para obtener un título homologado por la Junta de Comunidades. Los participantes, con edades a partir de 16 años, recibirán clases durante varias jornadas y disfrutarán de una jornada de acampada. Esta capacitación les permitirá acceder a diversas oportunidades laborales en actividades juveniles.

Cabanillas del Campo lanza curso intensivo para monitores de tiempo libre

Cabanillas del Campo ofrecerá un curso intensivo de monitores de tiempo libre del 23 de junio al 11 de julio en el Centro Joven. Este curso, que proporciona titulación oficial homologada por la Junta de Castilla-La Mancha, está dirigido a jóvenes a partir de 16 años y consta de 100 horas teóricas y 150 horas prácticas. Las inscripciones se realizan del 17 de mayo al 7 de junio, con un costo de 230 euros. Las plazas son limitadas y se otorgarán por orden de inscripción. Para más información, los interesados pueden acudir al Centro Joven o contactar por teléfono.

Nuevas actividades para jóvenes en Guadalajara: deporte, cultura y medio ambiente

La nueva programación de Juventud en Guadalajara incluye actividades centradas en medioambiente, emprendimiento, música y deporte para los meses de mayo a julio. Presentada por el concejal Armengol Engonga y otros colaboradores, destaca el programa ‘+TYCE’ con talleres creativos y actividades gratuitas. Se retoma el curso de Monitor de Actividad al Aire Libre y se lanzan iniciativas como Guadanatura, que ofrece deportes en la naturaleza. Además, habrá conciertos y eventos como un Hackathon sobre emprendimiento. Las actividades del Mes del Medio Ambiente incluyen talleres y un mercadillo de segunda mano. Se invita a los jóvenes a participar en estas propuestas.

Guadalajara impulsa actividades por la igualdad en el último trimestre del año

El Ayuntamiento de Guadalajara, a través del concejal de Igualdad Roberto Narro, ha presentado una variada programación para el último trimestre del año con el objetivo de avanzar en la igualdad de género. La iniciativa, parte del programa municipal Espacio de Igualdad, incluye actividades culturales, deportivas y formativas que fomentan la visibilidad y el desarrollo de las mujeres. Entre los eventos destacados se encuentran talleres sobre autoconocimiento, una obra de teatro reflexiva, y actividades en noviembre centradas en la eliminación de la violencia hacia las mujeres. La programación busca ser un espacio inclusivo y diverso, invitando a toda la ciudadanía a participar. Más información está disponible en la web del Ayuntamiento.

Cabanillas ofrecerá curso de Competencias Clave Nivel 2 para desempleados

Cabanillas del Campo ofrecerá un curso de 30 horas en "Competencias Clave Nivel 2", destinado a personas sin formación académica que buscan mejorar su empleabilidad. Este curso, que se llevará a cabo del 30 de septiembre al 30 de octubre, prepara para un examen que permite acceder a cursos y talleres con certificado de profesionalidad de nivel 2. Las clases se impartirán los martes y jueves en el Centro de la Mujer, y el examen está programado para el 17 de noviembre en Guadalajara. La iniciativa está cofinanciada por Fondos Europeos y varias entidades locales. Para más información, los interesados pueden contactar a [email protected].

Comienza el Plan de Empleo en Guadalajara con la contratación de 30 operarios

El 1 de agosto, el Ayuntamiento de Guadalajara dará inicio al nuevo Programa de Apoyo Activo al Empleo, que permitirá la contratación de 100 personas desempleadas. En esta primera fase, se incorporarán 30 operarios, sumándose a los coordinadores ya contratados en julio. Este programa está diseñado para mejorar la inclusión laboral de colectivos vulnerables y cuenta con una inversión de 582.000 euros para llevar a cabo 10 proyectos de mejora urbana y medioambiental en la ciudad. Se prevé que un 25% de los contratos se destinen a personas en situación de exclusión social, un 7% a personas con discapacidad y un 55% a mujeres. Para más información, visita el enlace.

Diputación lanza plan de digitalización para el turismo en La Alcarria Literaria

La Diputación de Guadalajara ha lanzado un Plan de Digitalización para empresas turísticas en 'La Alcarria Literaria', que incluye los municipios de Brihuega, Cifuentes y Torija. Con una inversión de 8.900 €, financiada por el Mecanismo de Recuperación y los Fondos Europeos Next Generation EU, este plan tiene un plazo de ejecución de cinco meses. Su objetivo es mejorar la estrategia digital de alrededor de 50 empresas del sector turístico, ofreciendo evaluaciones personalizadas y planes de acción individualizados. Las áreas de enfoque incluyen la comercialización, gestión de contenidos y procesos contactless, buscando aumentar la competitividad y calidad de los servicios turísticos en la región.

Cabanillas del Campo prepara el dispositivo de seguridad para las Fiestas de verano

El Ayuntamiento de Cabanillas del Campo, junto con la Junta y el Gobierno central, ha llevado a cabo la reunión de la Junta Local de Seguridad para diseñar el dispositivo de seguridad para las próximas Fiestas de verano, que se celebrarán del 22 al 27 de julio. En esta reunión, copresidida por el alcalde José García Salinas y la subdelegada del Gobierno Susana Cabellos, se analizaron las necesidades de seguridad y se estableció un operativo que incluye la participación de la Policía Local, Guardia Civil y Protección Civil. Se valoraron aspectos como el número de agentes desplegados, los refuerzos necesarios y los recursos sanitarios disponibles. La buena dinámica de seguridad en años anteriores fue destacada por las autoridades presentes. Para más detalles, visita el enlace.

Guadalajara lanzará un plan de empleo para contratar a 100 personas a partir de mayo

El Ayuntamiento de Guadalajara ha lanzado un nuevo Plan de Empleo que beneficiará a 100 personas desempleadas, con solicitudes disponibles desde finales de mayo. Este programa, subvencionado por la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, invertirá cerca de 582.000 euros en la contratación de personal, priorizando a mujeres y colectivos vulnerables. Se realizarán diez proyectos para mejorar espacios urbanos, incluyendo trabajos de albañilería y mantenimiento de jardines. La concejal de Empleo, Begoña García, destacó el compromiso del Ayuntamiento con el empleo y la igualdad de oportunidades. Para más información, visita el enlace.

Yebes impulsa la inclusión laboral para personas con discapacidad

El Ayuntamiento de Yebes está trabajando para promover la inclusión laboral de vecinos con discapacidad o incapacidad. El concejal de Bienestar Social y Empleo, Ángel Álamo, se reunió con representantes de Ilunion Industrial e Inserta Empleo (Fundación ONCE) para explorar oportunidades que faciliten el acceso al mercado laboral para este colectivo. La iniciativa busca establecer programas de formación y colaboración con empresas socialmente responsables, reafirmando el compromiso del Ayuntamiento por garantizar igualdad de oportunidades en el desarrollo profesional de todos los ciudadanos. Para más información, visita el enlace.