Aprobada en Castilla La Mancha la Oferta de Empleo Público de 2020 para personal laboral con 251 plazas

El Gobierno de Castilla-La Mancha y los sindicatos de la Función Pública han aprobado este martes, por unanimidad, en la mesa sectorial de negociación la oferta de empleo público (OEP) de personal laboral correspondiente al ejercicio 2020, que asciende a 251 plazas.

Según ha informado la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas en nota de prensa, la OEP de 2020 se convocará en un único proceso selectivo junto a la de 2019 (339 plazas), por lo que la oferta total será de 650 plazas.

Este acuerdo entre la Consejería y los representantes de los empleados públicos se ha alcanzado en el marco de la Comisión negociadora del VIII convenio colectivo para personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Castilla-La Mancha, celebrada por videoconferencia y presidida por el director general de Función Pública, José Narváez.

El número de plazas de personal laboral al que asciende la OEP de este año se ha calculado en base a la tasa de reposición vigente, que es la que se incluye en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.

De esta forma, la OEP de personal laboral para 2020 asciende a 251 plazas, de las que 204 son de nuevo ingreso y 47 de promoción interna.

Sumadas las 339 plazas de 2019, del total de 650 plazas que se convocarán conjuntamente, 554 son de nuevo ingreso y 96 de promoción interna.

Tras la celebración de la Comisión negociadora, la OEP de Administración General para este ejercicio se tiene que completar con la aprobación de las plazas para funcionarios, que serán negociadas este miércoles por el Ejecutivo regional y los sindicatos en la mesa sectorial de personal funcionario.

Entre 2015 y 2019, el Ejecutivo autonómico ha concluido el I Plan de impulso a los servicios públicos, que ha supuesto la aprobación de un total de 12.301 plazas de empleo público en la Administración regional.

Con la oferta de empleo público de 2020 se pone en marcha la segunda edición de este plan, que contempla la aprobación de otras cerca de 6.000 plazas de empleo público en el periodo comprendido entre 2020 y 2023.