GUADALAJARA

El Ayuntamiento de Guadalajara garantiza los servicios esenciales durante la huelga general del 11 de noviembre

El Consistorio establece servicios mínimos para asegurar la prestación de servicios básicos como el transporte urbano, la recogida de residuos, la atención en escuelas infantiles y los servicios de emergencia.

Redacción | Martes 10 de noviembre de 2026
El Ayuntamiento de Guadalajara ha decretado los servicios mínimos que se mantendrán durante la huelga general convocada para el próximo 11 de noviembre, con el objetivo de garantizar la prestación de los servicios esenciales para la ciudadanía y asegurar el normal funcionamiento de aquellos servicios públicos considerados indispensables.

La resolución, establece las medidas necesarias para compatibilizar el ejercicio del derecho de huelga con la continuidad de aquellos servicios que afectan a la seguridad, la salud, la movilidad y la atención básica a los vecinos de la ciudad.

Entre los servicios municipales que permanecerán operativos se encuentran el Servicio de Prevención y Extinción de Incendios, el Cementerio Municipal, el Zoo Municipal, la apertura y cierre de centros educativos, así como determinados servicios administrativos esenciales y recursos mínimos en instalaciones culturales y deportivas.

Asimismo, se han establecido servicios mínimos en los principales contratos municipales, incluyendo el transporte urbano de viajeros, la recogida de residuos y limpieza viaria, el mantenimiento de zonas verdes, el abastecimiento de agua, las escuelas infantiles municipales, el alumbrado público y la limpieza de dependencias municipales, entre otros.

En el caso del servicio de transporte urbano, se garantizarán frecuencias reducidas en las distintas líneas, manteniéndose además la totalidad de los servicios especiales para personas con movilidad reducida y transporte a demanda.

El Ayuntamiento ha trasladado ya la resolución a los responsables de los distintos servicios municipales, a las empresas concesionarias y a la representación de los trabajadores para su conocimiento y cumplimiento durante la jornada de huelga.

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