Delegados y delegadas de Correos de toda España han llevado a cabo una movilización en Madrid, convocados por la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF). La protesta se centra en la falta de personal, la precariedad laboral y el incumplimiento de acuerdos que afectan a los trabajadores del servicio postal.
La situación es alarmante: en la última década, se han perdido más de 22.000 empleos, lo que representa un tercio de la plantilla. Actualmente, Correos cuenta con 44.000 empleados, frente a los 66.000 que tenía hace diez años. De estos, más de 4.000 trabajan a tiempo parcial, con salarios que oscilan entre los 800 y 900 euros.
La concentración en Madrid es la tercera acción dentro de un calendario de movilizaciones que comenzó el pasado 3 de septiembre. Las protestas iniciales se llevaron a cabo frente a las principales oficinas provinciales y continuaron el 17 de septiembre. En esta ocasión, cientos de delegados del CSIF y trabajadores procedentes de diversas partes del país se reunieron para exigir mejoras laborales.
A pesar de los compromisos adquiridos por la dirección en diciembre de 2024 para reforzar la plantilla y establecer jornadas laborales de 35 horas semanales, estas promesas no se han materializado. La falta de contratación ha dejado a las oficinas sin un empleado de cada tres, lo que agrava aún más la situación laboral.
El sindicato denuncia que el empleo precario es especialmente evidente en las oficinas, donde el 70 por ciento de los contratos son parciales. Además, muchos trabajadores son requeridos para realizar horas complementarias sin recibir el reconocimiento adecuado como jornada completa.
Otro aspecto preocupante es el plan de rejuvenecimiento para la plantilla, que tiene una media de edad superior a los 52 años. Este plan ha estado congelado durante años y no ha permitido ninguna salida voluntaria hasta ahora, dejando a más de 9.500 empleados en espera.
A pesar del panorama desolador, CSIF sostiene que Correos dispone de recursos suficientes para cumplir con los acuerdos establecidos. El Gobierno ha aprobado una financiación significativa para el Servicio Postal Universal (SPU) y otros servicios esenciales, con un total previsto de 806 millones de euros hasta 2030.
Dada la insostenibilidad actual del modelo laboral en Correos, CSIF advierte sobre la necesidad urgente de implementar medidas efectivas para recuperar empleos dignos. Si las demandas no son atendidas, el sindicato no descarta intensificar las movilizaciones en defensa de los derechos laborales.
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| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 22,000 | Empleos perdidos en los últimos 10 años. |
| 66,000 | Número de empleados hace 10 años. |
| 44,000 | Número actual de empleados. |
| 4,000 | Empleados a tiempo parcial actuales. |
| 7,757 | Plazas convocadas en la última oferta de empleo en 2023. |
Los delegados/as de Correos se movilizan en Madrid debido a la falta de personal, la precariedad laboral y el incumplimiento de acuerdos firmados por la dirección de la empresa. Exigen mejoras en las condiciones laborales y el refuerzo de la plantilla.
En los últimos 10 años, se han perdido más de 22.000 empleos en Correos, lo que representa un tercio de la plantilla original. Actualmente, hay aproximadamente 44.000 empleados, comparado con los 66.000 que había antes.
Los trabajadores demandan la implementación de jornadas laborales de 35 horas semanales, contratación a jornada completa y un plan para rejuvenecer la plantilla, ya que actualmente la media de edad es de 52 años.
Más de 4.000 empleados tienen contratos a tiempo parcial con sueldos bajos que oscilan entre 800 y 900 euros. Además, se les pide realizar horas complementarias a pesar de su situación laboral precaria.
CSIF ha iniciado una serie de movilizaciones desde el 3 de septiembre y no descarta incrementar las medidas de presión si la empresa sigue sin atender sus demandas. También reclama el reconocimiento de jubilaciones parciales anticipadas.