La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha expresado su preocupación por el aumento del desempleo en Castilla-La Mancha durante el mes de agosto, que ha registrado un incremento de 1.424 nuevos parados, según los datos divulgados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Esta situación eleva la cifra total de desempleados en la región a 116.120 personas.
El repunte del paro se ha observado en todas las provincias y sectores, salvo en Agricultura, que ha experimentado una ligera disminución (-129). Este es el segundo mes consecutivo en que se incrementa el desempleo, lo que resulta en un balance negativo para los primeros ocho meses del año, con una pérdida neta de 1.474 puestos de trabajo.
El impacto del desempleo es particularmente grave entre las mujeres, quienes constituyen casi el 65% del total de parados en la región. Con 75.359 mujeres registradas como desempleadas, el informe revela que ellas acaparan el 58.2% de los contratos temporales firmados en agosto, mientras que solo representan el 42.4%% de los contratos indefinidos.
Además, la brecha de género se hace evidente en la alta proporción de jornadas parciales ocupadas por mujeres: 72.8%% en contratos indefinidos y 64.3%% en temporales. Muchas mujeres se ven forzadas a reducir sus horas laborales para atender a hijos y familiares, lo que limita su acceso a igualdad real y dificulta la conciliación entre la vida personal y profesional.
CSIF también ha denunciado la pérdida significativa de personal docente en Castilla-La Mancha, con cerca de 4.800 docentes despedidos durante los meses estivales. Según datos de afiliación a la Seguridad Social, esta situación refleja una precariedad alarmante en el empleo público regional.
A pesar de estas circunstancias adversas, muchos docentes interinos no perciben salario durante el verano a menos que hayan trabajado ininterrumpidamente al menos ocho meses hasta finales de junio con nombramientos previos al 31 de octubre. Esta normativa coloca a la educación pública de Castilla-La Mancha entre las más desfavorecidas del país, con una tasa de temporalidad del 30.8%% (9.844 docentes interinos).
Finalmente, CSIF ha reiterado su demanda al Gobierno regional para que devuelva las subvenciones otorgadas a CCOO y UGT, que ya superan los 56.2 millones de euros. Estas ayudas están destinadas a mitigar las desigualdades laborales en Castilla-La Mancha, proteger a los colectivos más vulnerables y fortalecer los servicios públicos.
No cabe duda de que la situación laboral exige atención urgente por parte de las autoridades competentes.
| Cifra | Descripción |
|---|---|
| 1.424 | Nuevos desempleados en agosto en Castilla-La Mancha |
| 116.120 | Total de parados en la región |
| -129 | Descenso del empleo en Agricultura |
| 4.793 | Docentes perdidos durante julio y agosto |
| 30,8% | Tasa de temporalidad entre docentes interinos |
| 56,2 millones de euros | Subvenciones concedidas a CCOO y UGT por el Gobierno regional |
CSIF lamenta el repunte del paro en agosto de 2026, con un incremento de 1.424 nuevos desempleados, lo que eleva el total a 116.120 parados en la región. Este aumento se ha producido en todas las provincias y sectores, salvo en Agricultura.
Las mujeres representan casi el 65% del total de parados, con 75.359 mujeres desempleadas. Además, son mayoría en la contratación temporal y asumen la gran parte de las jornadas parciales, lo que evidencia una brecha de género persistente en el mercado laboral.
CSIF informa que se han perdido cerca de 4.800 docentes durante los meses de julio y agosto, lo que contribuye a la precariedad del empleo público en la educación de Castilla-La Mancha.
Los docentes interinos no reciben salario durante el verano a menos que hayan trabajado al menos ocho meses ininterrumpidos hasta el 30 de junio y tengan nombramientos realizados antes del 31 de octubre.
CSIF exige la devolución de las subvenciones concedidas a CCOO y UGT, que superan los 56,2 millones de euros, para abordar las desigualdades del mercado laboral y reforzar los servicios públicos.