Cuarenta de sus trabajadores realizaron varios talleres interactivos en una actividad que aborda conceptos clave como la conciliación, la corresponsabilidad y la igualdad de género
Redacción | Miércoles 05 de agosto de 2026
El Plan de Empleo de Cruz Roja Guadalajara ha desarrollado durante dos jornadas una acción formativa dirigida a la plantilla de la empresa Jamones Duriber, del Grupo Vall Companys y ubicada en el Polígono del Henares, con el objetivo de sensibilizar y promover la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
A través de tres talleres dinámicos e interactivos, alrededor de cuarenta de personas de su plantilla han trabajado diferentes aspectos relacionados con la igualdad mediante metodologías participativas y juegos diseñados por el equipo técnico de Empleo de Cruz Roja. Durante estas sesiones se abordaron conceptos clave como la conciliación, la corresponsabilidad y la igualdad de género, destacando la importancia del respeto a todas las personas que forman parte de la organización, independientemente de su posición jerárquica, edad, género o lugar de procedencia.
Además, se profundizó en la prevención del acoso laboral por razón de sexo y género, mediante el uso de un "Simulador de Igualdad", una herramienta desarrollada también por los técnicos del área de Empleo que permitió a las y los participantes ponerse en la piel de distintos personajes y tomar decisiones ante situaciones reales del entorno de trabajo.
Jamones Duriber ha demostrado así su compromiso con la construcción de espacios laborales más inclusivos, igualitarios y respetuosos, reforzando su papel como empresa socialmente responsable y promotora de la igualdad de oportunidades.
El Plan de Empleo de Cruz Roja Guadalajara está cofinanciado por el Ayuntamiento de Guadalajara, la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, los Ministerios de Trabajo y Economía Social, y Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 y los Fondos Europeos de la UE.
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