El Observatorio Digital Talent se presenta como una innovadora iniciativa que unirá entrevistas con líderes del sector, un barómetro nacional sobre el talento digital y un evento anual, todo con el propósito de transformar el impacto de la inteligencia artificial en conocimiento práctico para empresas, profesionales e instituciones. Este proyecto será guiado por Nacho de Pinedo, fundador de ISDI, quien llevará a cabo conversaciones con referentes de diversas compañías como L’Oréal, LinkedIn, Microsoft, Telefónica, Mapfre, HP, Brooklyn FitBoxing y KPMG.
La inteligencia artificial ha dejado de ser solo una tendencia; se ha convertido en el motor principal que transforma el empleo, los modelos organizativos y la formación profesional. En este marco, el grupo educativo DIGITALENT, que incluye las escuelas de negocio ISDI, ISDE, ESERP, IEBS, DIGITECH y Formadores IT, se une a Adigital e Iberian Media, junto con varias empresas representativas del panorama empresarial español, para lanzar el Observatorio Digital Talent. Este “think tank estratégico” tiene como misión analizar y difundir los cambios provocados por la IA y la digitalización en el ámbito del talento profesional.
Este proyecto responde a una necesidad urgente: comprender cómo la IA está redefiniendo no solo los empleos futuros, sino también las competencias requeridas, los modelos formativos y la capacidad adaptativa de las organizaciones ante un entorno cambiante. Por ello, este “think tank” se establece con el objetivo de liderar la discusión sobre el futuro del trabajo, en un momento donde la adopción tecnológica avanza sin un referente claro en este campo.
"Hemos experimentado muchas revoluciones a lo largo de la historia, pero ninguna con esta velocidad y amplitud. Por primera vez estamos externalizando nuestra capacidad de aprender; esto redefine completamente lo que entendemos por talento", comenta Nacho de Pinedo.
Un enfoque integral orientado al impacto
El Observatorio aborda el talento digital desde una perspectiva amplia que conecta la empleabilidad, la organización, la formación, la innovación y el emprendimiento. Desde esta visión, examinará cómo la IA está modificando las competencias profesionales y los modelos de aprendizaje dentro de las culturas corporativas.
A través de esta iniciativa, DIGITALENT consolida su posición en la intersección entre educación, tecnología y transformación empresarial. El proyecto busca generar conocimiento valioso y fomentar conexiones entre actores clave del ecosistema para impulsar conversaciones que tengan un impacto tangible en las agendas pública, empresarial y académica.
1. Videopodcast con líderes empresariales: Digital Talent Think Tank.
A partir del 18 de mayo, se lanzará una serie de videopodcasts co-producidos por Iberian Media que incluirán entrevistas profundas con líderes empresariales. Estos contenidos serán fundamentales para generar conocimientos sobre el impacto real de la IA en diversos sectores.
2. Barómetro Digital Talent: Estudio del Talento Digital en España.
Entre mayo y julio se llevará a cabo un estudio cuantitativo que involucrará a cientos de empresas para evaluar anualmente el estado del talento digital en España. Los resultados se publicarán en julio y servirán como referencia periódica para analizar tendencias relacionadas con formación y empleabilidad.
3. Digital Talent Summit: Evento Anual.
El 22 de septiembre tendrá lugar en Madrid este evento donde se presentarán las conclusiones principales del informe. Líderes empresariales, académicos e institucionales se reunirán para discutir sobre el futuro del talento digital y proponer estrategias para las organizaciones.
Este Observatorio es un proyecto abierto que cuenta con el respaldo de partners estratégicos como Iberian Media, encargado de la producción audiovisual del mismo, así como Adigital, que aporta su perspectiva institucional. Empresas como L’Oréal, LinkedIn y Microsoft colaboran aportando su experiencia sobre cómo adoptar tecnologías disruptivas en sus respectivos sectores.
"Para nosotros es fundamental participar en esta conversación crucial para el futuro empresarial", afirma Jose Barreiro, CEO de Iberian Media. "Nuestro objetivo es ayudar a convertir los conocimientos generados por este proyecto en contenidos audiovisuales que conecten con audiencias profesionales". Susana Voces, Presidenta de Adigital añade: "Es esencial entender cómo afecta la IA al modelo productivo y al talento; iniciativas como esta son necesarias para facilitar decisiones informadas".
El Observatorio Digital Talent es un "think tank" estratégico lanzado por DIGITALENT que tiene como objetivo analizar, anticipar y divulgar los cambios que la inteligencia artificial (IA) y la digitalización están generando en el modelo de talento de los profesionales, la empleabilidad, la innovación empresarial y los modelos organizativos.
El proyecto es una iniciativa del grupo educativo DIGITALENT, que incluye escuelas de negocio como ISDI, ISDE, ESERP, IEBS, DIGITECH y Formadores IT, en alianza con Adigital e Iberian Media, junto con la colaboración de varias empresas representativas del entorno empresarial español.
Las actividades del Observatorio se centran en tres grandes líneas de trabajo: una serie de videopodcasts con líderes empresariales, un estudio cuantitativo llamado Barómetro Digital Talent para medir el estado del talento digital en España, y un evento anual llamado Digital Talent Summit para presentar las conclusiones del informe y debatir sobre el futuro del talento digital.
El primer gran Barómetro del Talento Digital en España se llevará a cabo entre mayo y julio, con la participación de cientos de empresas. El informe resultante se publicará en julio.
El evento anual Digital Talent Summit se celebrará el 22 de septiembre en Madrid.
Las empresas colaboradoras aportan su experiencia sobre cómo se adopta la nueva tecnología disruptiva en sus sectores. Entre ellas se encuentran L’Oréal, LinkedIn, Microsoft, Telefónica, Mapfre, HP, Brooklyn FitBoxing y KPMG.