UGT convoca seis días de huelga en la logística de Guadalajara

Los trabajadores y trabajadoras del sector de la logística de Guadalajara están llamados a seis días de huelga, del 28 de octubre al 2 de noviembre, ambos inclusive. Convoca la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC UGT), que denuncia "meses de bloqueo" por parte de la patronal en la negociación del convenio colectivo. La decisión se adoptó en una asamblea con el apoyo unánime de los delegados sindicales.

La huelga afecta a más de 45.000 personas en la provincia. Según FeSMC UGT, el sector representa el 25% del PIB provincial y "no deja de obtener grandes beneficios". La federación, que ostenta la mayoría de la representación, considera que a la plantilla no le queda más remedio que defender sus derechos mediante la huelga. En su opinión, sus demandas son de justicia social.

El sindicato exige un incremento salarial de, al menos, el 6% y la implantación progresiva de una nueva paga extraordinaria. También pide reducir las horas de trabajo anuales, que, según expone, alcanzan actualmente las 1.800, por encima de la media nacional. Denuncia además que las horas extras y la falta de descansos adicionales hacen que las jornadas lleguen a ser extenuantes.

Entre sus reclamaciones figuran también el aumento del plus de sábados, domingos y festivos y la contratación indefinida de las plantillas de las empresas de trabajo temporal.

"No estamos pidiendo lujos, solo los avances que estos trabajadores y trabajadoras se merecen. Creemos que a la patronal le hemos dado tiempo suficiente para plantear propuestas serias y alcanzar un entendimiento. En la mediación de la semana pasada demostró que no está dispuesta a acercar posturas ni a mejorar las condiciones", criticó UGT.

Tras el anuncio de UGT, CCOO comunicó que esperará a la asamblea de trabajadores de este miércoles y al resultado de la reunión con la patronal antes de decidir sus próximos pasos. No descarta convocar una huelga propia si no se producen avances. El secretario provincial de CCOO, Javier Morales, dijo este martes a los periodistas que el sindicato considera que "queda margen a la negociación". Añadió que acudirá a la reunión con la intención de que exista una negociación real.

Morales cuestionó que UGT haya convocado la huelga de forma unilateral, sin contar con CCOO. En su opinión, por el formato anunciado, "no es una huelga contundente". "Si no hay movimientos, pues convocaremos Comisiones Obreras por nuestra parte una huelga", afirmó, aunque precisó que esa decisión deberá valorarse en la asamblea. "Creemos que hay que agotar la vía de la negociación", añadió. Si finalmente no hay acuerdo, CCOO apuesta por "una huelga contundente".

Las reivindicaciones de CCOO incluyen el poder adquisitivo, la reducción de jornada y la salud laboral, que el sindicato considera una "línea roja". Entre otras medidas, plantea rotaciones obligatorias por motivos de salud laboral y ampliar de 24 a 32 horas la bolsa de acompañamiento a familiares.

Morales se refirió además a la empresa Isover, en Azuqueca de Henares (Guadalajara). Su plantilla lleva alrededor de un mes y medio con paros parciales de dos horas los lunes, miércoles y sábados, y está previsto ampliarlos a tres horas durante octubre y parte de noviembre. Según indicó, la plantilla plantea centrar la negociación en una rebaja de jornada real.

Con la huelga de UGT ya convocada, la asamblea de este miércoles y la reunión con la patronal determinarán si CCOO convoca también la suya. Ambos sindicatos incluyen la reducción de jornada entre sus demandas, pero no coinciden en cómo presionar a la patronal para desbloquear el convenio de un sector al que UGT atribuye una cuarta parte del PIB provincial.