Grupo Castilla lanza Emplower RPT, una solución innovadora para la gestión pública

En el contexto del CNIS 2026, la empresa ha dado a conocer su más reciente innovación, reafirmando su dedicación hacia la gestión del talento en el sector público.

Grupo Castilla ha presentado Emplower RPT durante el Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos (CNIS). Este nuevo módulo se integra dentro de su ecosistema Emplower y está diseñado para optimizar la gestión de la estructura organizativa y la información relacionada con los empleados, así como la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Nueva solución para una gestión eficiente

Con un enfoque centrado en la usabilidad, esta herramienta intuitiva facilita el acceso, visualización y extracción de información esencial sobre el personal. Permite consultar gráficamente la trayectoria laboral y gestionar de manera estructurada la RPT. Además, ofrece representaciones jerárquicas del organigrama, proporcionando una visión clara y dinámica que mejora tanto la toma de decisiones como la eficiencia operativa.

Este lanzamiento refuerza el posicionamiento de Grupo Castilla en el mercado HCM al ofrecer un producto completamente cloud, que atiende tanto a las necesidades de la Administración Pública como del sector privado. Integrado de forma nativa con el módulo de Evaluación de Competencias, Emplower RPT ayuda a las organizaciones a cumplir con la Ley de Evaluación del Desempeño en las AAPP. Actualmente, más de 25 clientes ya confían en esta solución.

Acompañamiento integral en procesos organizativos

A través de su línea de negocio Talent Services, Grupo Castilla no solo proporciona tecnología avanzada, sino también análisis y desarrollo organizativo previo. Esto incluye el diseño y definición de propuestas para mejorar la RPT, así como el apoyo necesario durante los procesos de implementación.

"Este módulo representa un avance significativo hacia una gestión del talento más moderna y eficiente en las entidades públicas. No solo promueve la digitalización y trazabilidad de los datos, sino que también alivia la carga administrativa sobre los departamentos de RRHH, permitiéndoles enfocarse en su verdadero propósito: apoyar y desarrollar a las personas", comenta Marisa Muñoz, directora de Tecnología en Grupo Castilla.

Liderazgo consolidado en el sector público

Con un 44 % de sus ingresos provenientes del sector público y más de 150 licitaciones adjudicadas en 2025, Grupo Castilla fortalece su liderazgo en la Administración Pública. La coordinación de los servicios adjudicados mediante licitaciones se lleva a cabo desde la Unidad de Servicios de Administración Pública (USAP), compuesta por 20 consultores/as especializados en HCM para este ámbito.

Grupo Castilla está presente en el CNIS, que se celebra en La Nave (Madrid) los días 25 y 26 de febrero. Durante este evento, su equipo estará disponible para presentar este nuevo producto junto con su Enfoque 360º en gestión del talento.

Acerca de Grupo Castilla 

Grupo Castilla es una empresa española que adopta un innovador Enfoque 360º en RRHH, contando con más de 4.200 clientes que confían en ella para crear modelos efectivos de gestión del talento que impactan positivamente sus negocios. Fundada en 1979 como una compañía tecnológica HCM, ha sabido adaptarse para ofrecer una perspectiva integral bajo el lema"El valor de las Personas", combinando conocimiento y tecnología para facilitar la gestión, desarrollo y bienestar del equipo humano. Su Plan Estratégico proyecta alcanzar una facturación de 41M€ para 2026 con un equipo compuesto por 450 profesionales, consolidándose como uno de los líderes HighGrowth del sector.

La noticia en cifras

Preguntas sobre la noticia