UPTA CLM denuncia que grandes empresas de paquetería "no cumplen legalmente" con unos 4.000 trabajadires autónomos en la región

El Secretario general de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos de Castilla la Mancha UPTA CLM, César García, ha denunciado que algunas de las principales empresas de paquetería que operan en la región “no cumplen legalmente con unos 4.000 trabajadores autónomos”, con lo que “están pecando de incoherentes” ya que ellas a su vez denuncian esos incumplimientos por parte de la plataforma de compras multinacional “Amazon”.

Cesar García ha explicado que desde la implantación de la Ley 20/2007 del Estatuto del Trabajo Autónomo, los derechos colectivos de los trabajadores por cuenta propia quedaron garantizados, pero en el transporte “ni un sólo autónomo ha podido inscribir su contrato en el Servicio Público de Empleo”, lo que en la práctica significa que “más de 50.000 trabajadores autónomos en España, unos 4.000 en la región, que realizan su actividad en el sector del transporte de mercancías están trabajando si las garantías necesarias”.

El responsable de UPTA CLM ha explicado que en Castilla la Mancha hay 7.771 empresas de transporte de las cuales 4.011 no tienen trabajadores contratados, es decir son trabajadores autónomos, mientras que las que dan empleo hasta a dos trabajadores son 2.440 y de tres a cinco trabajadores hay 684 en la región.

Cesar García ha exigido que todas las empresas de transporte “apliquen para ellas lo mismo que demandaban para los demás”, cuando semanas atrás estas empresas denunciaban las irregularidades que desde Amazon se cometen a la hora de contratar los servicios de vehículos particulares para la distribución de sus mercancías, cuyos conductores ni siquiera contaban con licencia de actividad o seguro.

El secretario general de UPTA CLM ha lamentado que la situación en la que tienen que trabajar buena parte de los 4.011 trabajadores autónomos de paquetería en Castilla-La Mancha “en ocasiones es insostenible”, por lo que urge tomar medidas “para evitar que sigan sin tener derecho al descanso vacacional, sin poder disfrutar de la baja por paternidad o maternidad, trabajando más de 12 horas diarias realizando tareas que en ningún caso son las derivadas de su prestación del servicio, ya que incluso tienen que hacerse cargo de los robos, roturas y pérdidas de la mercancía”.

“Es por tanto urgente – ha concluido Cesar García- que en la futura ley de reforma del RETA se exija a las empresas el registro de los contratos que formalizan con los Trabajadores Autónomos Dependientes Económicamente (TRADE) y la obligación del cumplimento de lo dispuesto en la Ley del Estatuto del Trabajo Autónomo, dónde quedan claramente determinados los derechos colectivos a través de los Acuerdos de Interés Profesional (AIP)”.